Корпоративная культура в Рутекторе

Корпоративная культура

О корпоративной культуре можно долго говорить, но в каждом направлении Группы компаний «Новард», корпоративная культура будет чувствоваться и ощущаться по‐разному.

В компании «Рутектор» корпоративная культура — это та атмосфера, которая существует каждый день, когда мы приходим на работу. Это вопросы, на которые сосед по рабочему столу с удовольствием ответит коллеге. Это предложения сотрудников, за которые «старший» всегда поблагодарит. Это наши встречи в неформальной обстановке — в корпоративном театре (да‐да!) или на благотворительных мероприятиях.

Мы сформулировали ценности, которые объединяют корпорацию, чтобы показать «работу изнутри» всем, кто не знаком с нами. Над прозрачностью системы корпоративной культуры каждый день работают сотрудники корпорации — директора по персоналу и организационному развитию. Они придумали и реализовали автоматизированную систему непрерывных улучшений «Marina», где каждый может оставить идею, как сделать работу лучше, внедрить ее самостоятельно или стать частью рабочей группы.

Постоянное развитие и совершенствование Постоянно развиваясь, мы достигаем поставленных целей. Изменяя и совершенствуя настоящее, мы создаем будущее
Работа в команде Мы объединяемся в команду, сила которой заключается во взаимной поддержке ее участников и уважении мнения каждого из них. Для достижения лучших результатов мы готовы к самоотдаче и компромиссам
Лидерство Мы стремимся всегда быть на шаг впереди, задавать тенденции развития рынка и предлагать клиентам лучшие решения
car
mark
package
notification
notification
Надежность Мы ориентированы на долгосрочные отношения, в основе которых лежат доверие и ответственность
Российские духовные ценности Мы поддерживаем российские духовные ценности, основанные на идеалах человеколюбия, добра и нравственности
Сравнение товаров